Cкачать: 
ms-word
ms-wordПриложение № 1
к приказу ОАУСО ««Поддорский КЦСО» от 21.01.2019 № 11
План мероприятий по противодействию коррупции в областном автономном учреждении социального обслуживания «Поддорский комплексный центр социального обслуживания населения» на 2019-2020 годы
| № п/п | Мероприятия | Исполнители | Срок исполнения |
| 1. | Разработка и утверждение плана по противодействию коррупции в ОАУСО» Поддорский КЦСО» | Иванова М.А. | декабрь |
| 2. | Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде противодействия коррупции на сайте учреждения в сети Интернет (далее План противодействия коррупции) | Иванова М.А. | январь |
| 3. | Размещение информации о противодействии коррупции на информационных стендах, в том числе разъяснений населению о порядке предоставления государственных услуг, работе комиссий по урегулированию конфликта интересов и соблюдению служебного поведения на сайте учреждения | Иванова М.А. | январь |
| 4. | Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции | Иванова М.А. | В течение года |
| 5. | Проведение анализа должностных обязанностей работников подверженных риску коррупционных проявлений | Иванова М.А. | Март |
| 6. | Рассмотрение вопросов по борьбе с коррупцией и случаев коррупции на общих собраниях в учреждении | Иванова М.А. | По мере необходимости. |
| 7. | Проведение проверок по фактам коррупции в учреждении ,в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации и установление причин способствующих совершению преступления со стороны работников. | Комиссия по урегулированию конфликта интересов | По установленнымфактам |
| 8. | Организация информационно-разъяснительной работы среди работников учреждения по антикоррупционному законодательству | Иванова М.А. | ежегодно |
| 9. | Мониторинг изменений действующего законодательствыа в области противодействия коррупции. | Иванова М.Н. | ежеквартально |
| 10. | Принятие и ознакомление с кодексом этики и служебного поведения работников учреждения. | Иванова М.А. | С вновь поступившими |
| 11. | Внесение изменения в Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в ОАУСО «Поддорский КЦСО» | Иванова М.Н. | При необходимости |
| 12. | Рассмотрение жалоб и обращения граждан на работников учреждения о фактах коррупции | Комиссия по урегулированию конфликта интересов | По факту поступления |
| 13. | Контроль за порядком распределения денежных средств полученных на определенные цели. | Директор, главный бухгалтер | По мере необходимости |
| 14. | Контроль за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств. | Директор, главный бухгалтер | ежеквартально |
| 15. | Повышение уровня профессиональной подготовки и аттестация работников учреждения. | Директор | По плану |
| 16. | Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции. | Иванова М.А. | Март |
| 17. | Проведение мероприятий по формированию в учреждении негативного отношения к дарению подарков работникам учреждения с исполнением ими служебных обязанностей | Иванова М.А. | 2 раза в год |
| 18. | Обеспечение применения в установленном порядке мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | директор | По мере необходимости |